職場には自分のことを話したがらない人っていますよね?
そういう人が何を考えているのか分かりません。とはいえ職場では、そのような人を避けるわけにはいきません。
この記事では、自分の話をしない人の心理について解説します。
自分のことを知られたくない
自分の考えが間違っていたり、批判されたりしたらどうしようと、自分を出すことに恐怖心を抱いている人は少なくありません。そのため、何か気づきを与えることをためらってしまうことがあります。これは、批判を恐れていたり、自分のアイデアに自信がなかったりするためかもしれません。
また、十分な意見を述べるための情報を持っていないと感じる人もいます。また、自分には相手にされるだけの経験がないと感じ、発言しないことを選択する場合もあります。また、「自分には必ずしも貢献できることがない」と感じて、発言することに反対する人もいます。
迷惑をかけたくないから
このタイプの人は、迷惑な人、押しつけがましい人と思われるかもしれないので、一般的に会話に参加することを避けます。また、他の人が邪魔になると感じたり、自分の意見を求めていないかもしれないと思うこともあります。これは、誰かを怒らせたり、人を不愉快にさせたくないという思いから、人によっては問題になることがあります。
もうひとつの理由は、理解不足のためかもしれません。このタイプの人は、自分は何も有意義なことを言うことができないので、むしろ関わりたくないと思うかもしれません。そのため、無知に見られることを恐れて、会話に参加しないようにすることもあります。
他人を信用していない
自分の意見が尊重されないと感じたり、誰かがその情報を自分に不利になるように使うかもしれないと思ったりするのです。そのため、後日その情報が自分に不利になるのではないかと心配になり、会話の中で何らかの意見を述べることをためらうようになるのです。
話すのが怖い
自分が恥をかくのではないかと思って、発言するのを恐れているのかもしれません。自分が何を言っても、間違っているのではないか、馬鹿にされるのではないかと思っているのです。また、自分の意見は重要ではなく、他の人は自分の言うことを聞きたくないと思っているかもしれません。
恥ずかしがり屋
内気な人、内向的な人は、発言する自信がないことがあります。控えめで臆病な性格の人は、人前で話すことに抵抗があるようです。そのため、すぐに会話に参加することができないことがあります。
まとめ
自分のことを話さない人には、その人なりの心理があります。批判を恐れて躊躇しているのかもしれませんし、単に恥ずかしがり屋なのかもしれません。どんな理由であれ、誰もが自分の話を聞いてもらい、評価される価値があることを忘れてはいけません。ですから、沈黙の背後にいる人を理解するために時間をかけ、忍耐強く、敬意をもって接することが重要なのです。
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